О строительстве и промышленности

Наиболее старый НПЗ Самарской области итоги 2015 года. и представлены планы развития на заседании «круглого стола» самарской группы предприятий НК «Роснефть». Представители органов власти, общественности и средств МАССОВОЙ информации отмечают, что высокие производственные результаты дают возможность заводу проводить активную социальную политику.

По информации генерального директора ОАО «Сызранский НПЗ» Константин Стежко, в 2015 году. фирма переработало 6,043 млн. тонн нефти. За прошлый год завод выпустил 1,12 млн. тонн автобензина и 1,96 млн тонн, дизельного топлива-высокое качество. «Сызранский нефтеперерабатывающий завод не отстает от требований рынка, он является одним из его лидеров, — подчеркнул Константин Стежко. — Сегодня весь бассейн на торговую топлива, мы выпускаем по стандарту Евро-5».

Напомним, что в марте 2015 года Сызранский НПЗ с 9-месяц до срока, установленного правительством России, полностью перешел на производство автобензинов стандарта Евро-5. А в мае 2015 года. — в производстве дизельного топлива по этому стандарту. Переход на производство моторного топлива более высокого качества стало следствием планомерной модернизации завода.

Модернизация не останавливается

Главной целью модернизации является повышение глубины переработки нефти, резко повысить эффективность производства и промышленной безопасности, улучшения экологических показателей завода.

По словам генерального директора Сызранского НПЗ, сегодня продолжается строительство основных технологических комплексов. Построены установки каталитического крекинга (FCC), гидроочистки вакуумного газойля и ряд других. В декабре 2015 года была завершена модернизация установки ЛЧ-35/11-600, завершено строительство установки короткоцикловой адсорбции (КЦА) для очистки водородосодержащего газа. Для ввода установки в эксплуатацию запланирован после получения всей необходимой документации в течение 2-го квартала 2016 года.

Константин Стежко отметил, что динамичное развитие предприятия оказывает положительное влияние на экономику как в Сызрани, о которой СНПЗ является градообразующим предприятием, так и всей Самарской области. Это влияние в значительной степени связано с тем, что СНПЗ привлекает к реализации своих проектов подрядные организации для нашего региона. В 2015 году более 50% из числа привлеченных для работы на заводе, сотрудников, подрядчиков составили жители Самарской области. Такая дальновидная политика Сызранского НПЗ дает синергетический эффект, помогая развитию и Сызрани, и региона в целом.

Ключевые направления

Среди приоритетных направлений развития СНПЗ традиционно существует программное обеспечение для промышленной безопасности и охраны труда (ПБиОТ) и окружающей среды. В этих направлениях предприятия и достигла значительных результатов. Неслучайно именно на базе Сызранского НПЗ в июле 2015 года прошло выездное совещание НК «Роснефть» по вопросам промбезопасности и охраны труда в дочерние компании.

По информации Константина Стежко, в 2015 году на предприятии не было зарегистрировано ни одной аварии, ни одного инцидента. Это вклад в широкий спектр деятельности. Среди них-реконструкция технологического оборудования и средств сигнализации и защиты, диагностики их технического состояния, проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений. Работники СНПЗ обеспечены средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, лечебно-профилактическим и ночное питание.

Серьезный экологический эффект получить Сызранский НПЗ от реализации экологических программ. «Сегодня конец выбросы предприятия ниже нормативных в среднем на 67%», – подчеркнул Константин Стежко. Улучшить экологическую обстановку в районах, в непосредственной близости от завода, отметил все сызранцы, участие в «круглом столе». Одним из самых значимых событий 2015 года стал выпуск воды Саратовского водохранилища более 90 тысяч штук молоди толстолобика.

Кадры решают все

Серьезное внимание на Сызранском НПЗ на повышение потенциала сотрудников. Сегодня 48% труда коллектива завода – это специалисты, имеющие высшее образование. При этом, независимо от возраста и занимаемой должности сотрудников СНПЗ регулярное обучение, повышают свою квалификацию.

В рамках программы обучения на Предприятии работает с ведущими вузами Самары и Тольятти. Особенно тесная связь с СНПЗ с Самарским государственный технический университет, его Сызранским филиалом. За это говорит и Константин Стежко, и ректор СамГТУ профессор Дмитрий Быков, который участвовал в «круглом столе». Что касается обеспечения завода квалифицированных рабочих кадров, а затем в течение многих лет эту задачу успешно решает Губернский колледж г. Сызрани.

В 2015 году производственная практика на Сызранском НПЗ прошла 460 школьников и студентов высших и средних учебных заведений. В течение года предприятия, принято 42 молодых специалистов, выпускников колледжа, и 23 молодых сотрудника со среднего специального образования.

Социального страхования

Высокие производственные результаты дают СНПЗ финансовые возможности проводить активную социальную политику. На предприятии реализуется немало различных мероприятий, направленных на улучшение социальной защиты сотрудников завода и их семей.

На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В рамках программы по оздоровлению СНПЗ обеспечить всех желающих путевками в санаторий Самарской области, Минвод и в Краснодарский край. У заводчан есть возможность для отдыха на Кубе. Многие работники Сызранского нефтеперерабатывающего ЗАВОДА и членов их семей набрались сил на заводской турбазе «Волжская Ривьера», и в заводском профилактории.

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники, и, прежде всего, молодых семей – чувствовать уверенность в завтрашнем дне, работали с полной отдачей», — говорит Константин Стежко.

В рамках соглашения о сотрудничестве между ОАО «НК «Роснефть» и Самарской области, в Сызрани построена крытая ледовая арена, средства на строительство которой в размере 360 миллионов рублей. перечисленные Сызранский НПЗ.